Var med och skapa sommarjobb för unga i utvecklingsområden. Ett samarbete med Göteborgs Stad genom Framtiden koncernen.
Var med och skapa sommarjobb för unga i utvecklingsområden.
Genom att godkänna användarvillkoren godkänner du användarvillkoren mellan Emploify AB och dig.
1.1 Emploify AB tillhandahåller en tjänst där företagare annonserar jobb till arbetssökande. Det är enbart arbetssökande som har tillgång till appen då arbetsgivare skickar in uppgifter till oss som vi därefter skapar en annons av. När användare ansöker till jobb skickas jobbansökan via mejl till arbetsgivare och kommunikationen sker därefter utanför appen mellan användare och arbetsgivare. Appen verkar alltså enbart som annonsplats där ansökan skickas in eller hänvisar dig till en annan hemsida där ansökan sedan skickas in. Emploify tillhandahåller även en tjänst där ungdomar i åldern 17-19 år och som bor i något av Framtidenkoncernens sex prioriterade områden (Bergsjön, Lövgärdet, Hammarkullen, Hjällbo, Biskopsgården och Tynnered/Frölunda) kan söka sommarjobb i näringslivet. Ungdomarna kommer utifrån sin ansökan matchas med sommarjobb varpå arbetsgivaren väljer vilka ungdomar som de vill anställa.
1.2 Genom att registrera dig som användare på appen får du tillgång till appen skapad av Emploify AB. På appen av Emploify AB kan arbetssökande ansöka till olika jobb via jobbannonser som är publicerade i appen. Ansökan skickas sedan till arbetsgivare via mejl. Ungdomar i åldern 17-19 år och som bor i något av Framtidenkoncernens sex prioriterade områden har även möjlighet att söka sommarjobb i näringslivet via appen.
1.3 Om Emploify AB uppfattar att du användaren bryter mot villkoren eller uppträder på sådant sätt att säkerheten på appen påverkas förbehåller Emploify AB sig rätten att stänga av användaren.
2.1 Arbetssökande kan bli användare i appen genom att registrera ett konto. Genom att göra det accepterar du att du har läst och förstått användarvillkoren (och integritetspolicyn) samt intygar att:
- du är en fysisk person.
- du är minst 13 år gammal.
- den information du angett är korrekt.
- du godkänner att dina eventuella jobbansökningar kommer att skickas på mejl till företagen du ansöker jobb hos och kan ej raderas i efterhand. Emploify AB har inget ansvar efter att jobbansökan är skickad.
- du godkänner villkoren i sin helhet.
2.2 Emploify AB förbehåller sig rätten att neka registreringar. Det gäller främst för användare som tidigare brutit mot användarvillkoren, övriga villkor eller mot lag och förordning.
3.1 Användare kan logga in på sitt konto med mejl och lösenord som de uppgivit vid registreringen. För att bibehålla säkerheten kring ditt konto är det viktigt att du inte avslöjar ditt lösenord för någon annan. Kontot får enbart användas av den person som registrerat kontot.
4.1 Användaren kan själv välja att radera sitt konto i appen när som helst. Detta görs genom att först vara inloggad och sedan gå in under fliken “Konto” där det finns en knapp med titeln “Radera konto”. Klicka på denna knapp och bekräfta sedan att du vill radera ditt konto. OBS! Ett raderat konto går inte på något vis att ångra eller återskapa då all information kopplat till detta konto raderas.
5.1 Tekniska lösningar, layout och immateriella rättigheter inom appen tillhör Emploify AB och får inte användas av användare utöver vad som krävs för att du ska kunna använda appen.
6.1 Emploify AB hanterar personuppgifter enligt Emploify AB:s integritetspolicy och genom att godkänna användarvillkoren godkänner du Emploify AB:s hantering av dina personuppgifter.
7.1 Driften av appen kan störas av faktorer utom Emploify AB:s kontroll. I sådant fall kan appen komma att stängas ner för service eller uppdateringar. Emploify AB garanterar inte heller att appen är fri från fel eller avbrott.
7.2 Emploify AB har inget ansvar för kommunikation, avtal eller händelser mellan användare och arbetsgivare under anställningsprocess eller arbetstillfällen. Eventuella tvister ska lösas mellan användare och arbetsgivare.
8.1 Emploify AB kan komma att göra ändring i Avtalet eller i dessa allmänna villkor. Emploify AB kommer i så fall att sända ut de nya bestämmelserna som ska gälla, 30 dagar innan de ska träda i kraft. Om Användaren inte invänder mot att de nya bestämmelserna börjar gälla innan de träder i kraft ska Användaren anses ha godkänt dem.
Om Användaren invänder mot att de nya bestämmelserna börjar gälla ska Avtalet mellan Användaren och Emploify AB kvarstå i oförändrad form och de nya bestämmelserna ska då börja gälla fr.o.m. närmast därpå följande avtalsperiod om inte annat avtalas.
9.1 Användarvillkoren gäller från det ögonblick då användare registrerat kontot och godkänt villkoren och gäller tillsvidare så länge kontot finns kvar. Om användare vill radera sitt konto ska det göras i appen.
Detta avtal slutes mellan Emploify AB (nedan kallad "Personuppgiftsansvarig") och ansvarig person jobbansökningar som mottages från Emploify AB (nedan kallad "Personuppgiftsbiträde").
1.1 Personuppgiftsansvarig har till uppgift att samla in, behandla och lagra personuppgifter i syfte att fullgöra sina affärsmässiga och andra rättsliga skyldigheter. Personuppgiftsbiträde har till uppgift att på Personuppgiftsansvariges vägnar behandla dessa personuppgifter enligt bestämmelserna i detta avtal och relevanta bestämmelser i dataskyddslagstiftningen.
2.1 Personuppgiftsbiträde åtar sig att endast behandla personuppgifter som tillhandahålls av Personuppgiftsansvarig och enbart i syfte att behandla inkomna jobbansökningar från Emploify AB samt i utvärderings-och forskningssyfte. Personuppgiftsbiträde får endast använda personuppgifterna för de syften som anges i detta avtal men får lämna ut eller på annat sätt överföra personuppgifterna till tredje part om det är ändamålsenligt.
3.1 Personuppgiftsbiträde åtar sig att vidta alla rimliga tekniska och organisatoriska åtgärder för att säkerställa en adekvat säkerhet för de personuppgifter som behandlas, inklusive skydd mot oauktoriserad åtkomst, hantering, ändring eller förstörelse.
4.1 Behandlingen av personuppgifterna avslutas när Personuppgiftsbiträdes jobbannons inte längre är publicerad hos Emploify ABs plattformar ska Personuppgiftsbiträde omedelbart radera alla känsliga personuppgifter som Personuppgiftsbiträde mottagit från Personuppgiftsansvarig.
5.1 Personuppgiftsbiträde får inte överlåta sina skyldigheter enligt detta avtal till tredje part utan Personuppgiftsansvariges föregående skriftliga samtycke.
6.1 Personuppgiftsbiträde får inte lagra personuppgifterna längre än vad som är nödvändigt för att uppfylla syftet med behandlingen enligt instruktionerna från Personuppgiftsansvarig.
7.1 Svensk lag ska tillämpas på detta personuppgiftsbiträdesavtalet och tvister ska lösas i allmän domstol med Göteborgs tingsrätt som första instans.
