Hoppa till innehållet
AIJobbsimuleringar för rekrytering

Låt kandidaterna visa vad de kan, inte bara berätta det.

I en simulering möter kandidaten en verklig situation från jobbet och hanterar den i ett samtal med en AI. Svaren bedöms mot forskningsbaserade kriterier för rollen, med citaten som visar varför.

  • Svenska, engelska, danska och norska
  • Kopplas till ert rekryteringssystem
  • Utformat efter EU:s AI-förordning
Simulering 1 av 2 · HotellreceptionPågår
00:04
IsabellAI-gäst

Hej, jag har bokat ett rum men fick höra att det inte är klart förrän om två timmar. Jag har ett möte om en timme och behöver byta om.

00:13
Kandidaten

Vad tråkigt, jag förstår att det är stressigt när du har ett möte1. Jag kollar direkt om vi har ett annat rum som är klart nu2, och annars kan du byta om i vårt gym och lämna väskan hos oss3.

Bedömning per kriterium
Empati & nedtrappning1

”jag förstår att det är stressigt när du har ett möte”

4,5 av 5
Ägarskap för lösning2

”Jag kollar direkt om vi har ett annat rum som är klart nu”

5 av 5
Tydlig kommunikation3

”kan du byta om i vårt gym och lämna väskan hos oss”

4 av 5
Exempel · Bedömt på utskriften av samtalet
Resultatet skickat till ert ATS4,5 av 5

Så funkar det

Fyra steg från inbjudan till underlag

Alla kandidater får samma situation och bedöms mot samma kriterier, så ni jämför lika med lika. Ni väljer själva var i processen simuleringen passar.

  1. 01

    Ni väljer simulering

    Välj simuleringar för rollen och språket de ska hållas på.

  2. 02

    Kandidaten gör simuleringen

    När det passar, i webbläsaren, med kamera och mikrofon.

  3. 03

    AI:n bedömer svaren

    Ett kriterium i taget, med citat ur samtalet.

  4. 04

    Ni får underlaget

    I Emploify och direkt i ert rekryteringssystem.

Anställningsbeslutet är alltid ert.

01

Simuleringar som liknar jobbet

Kandidaten möter en AI som spelar gäst, kund eller uppringare och svarar i realtid. Ni ser hur de agerar, inte bara hur de beskriver sig själva.

  • Samtal i realtid, med röst
  • Görs när det passar kandidaten
  • Alla kandidater får återkoppling
Prova en simulering
ISIsabell · AI-gäst
Kandidat
Din tur01:42

Samtalet skrivs ut medan det pågår

02

Bedömning ni kan granska

Varje poäng kommer med citatet den bygger på. Kriterierna är forskningsbaserade och beskriver vad som skiljer ett starkt agerande från ett svagt.

  • Varje kriterium bedöms för sig
  • Citatet visas före poängen
  • Samma kriterier på alla fyra språk
Så använder vi AI
Kandidat A · HotellreceptionStark
Totalt4,5 av 5
Empati & nedtrappning1
4,5 av 5
Ägarskap för lösning2

”Jag kollar direkt om vi har ett annat rum som är klart nu”

5 av 5
Tydlig kommunikation3
4 av 5
03

Passar in i er rekrytering

Emploify kopplas till ert rekryteringssystem. Kandidaten bjuds in automatiskt när de når steget ni valt, och resultatet visas på kandidatkortet.

  • Inbjudan skickas automatiskt
  • Poäng per kriterium på kandidatkortet
  • Hela rapporten ett klick bort
Om integrationen
KA
Kandidat ASteg: Simulering
Emploify-resultat4,5 av 5
Empati & nedtrappning
4,5
Ägarskap för lösning
5
Tydlig kommunikation
4
Visa hela rapporten

Användningsområden

Simuleringar av jobbets viktigaste situationer

Vi börjar med kundnära roller. Tre exempel:

Hotell och restaurang

Rummet är inte klart

En gäst har ett möte om en timme, men rummet blir klart först om två.

Empati & nedtrappningÄgarskap för lösning
Butik

En present till en födelsedag

En kund vill ha hjälp att hitta en present, men vet inte riktigt vad.

Behovsanalys & aktivt lyssnandeRoll- & affärsomdöme
Kundtjänst

Samma fel igen

En kund ringer för tredje gången om samma fel på fakturan.

Tydlig kommunikationTillförlitlighet & korrekthet

Exempel på simuleringar

Språk

Simuleringen hålls på svenskaengelskadanskanorskasvenska

Ni väljer språk för varje simulering. Kandidaten bedöms på samma språk, mot samma kriterier.

SvenskaHej, jag har bokat ett rum, men det är visst inte klart än?

EnglishHi, I booked a room, but apparently it isn't ready yet?

DanskHej, jeg har booket et værelse, men det er vist ikke klart endnu?

NorskHei, jeg har booket et rom, men det er visst ikke klart ennå?

Så bedöms kandidaten

Ett resultat ska gå att förklara

Därför är bedömningen byggd så här, i linje med EU:s AI-förordning, och därför kan ni kontrollera varje poäng själva.

Ett kriterium i taget

Varje kriterium bedöms separat, så att ett starkt intryck på ett område inte färgar resten.

Beviset före poängen

AI:n citerar vad kandidaten sa innan den sätter en poäng, och ni ser båda.

Bara det som sägs

Bedömningen bygger på en utskrift av samtalet. Röst, ansiktsuttryck och känslor analyseras aldrig.

Spårbart

Varje resultat anger vilken AI-modell som gjorde bedömningen.

00:13

Vad tråkigt, jag förstår att det är stressigt när du har ett möte. Jag kollar direkt om vi har ett annat rum som är klart nu2, och annars kan du byta om i vårt gym och lämna väskan hos oss.

Ägarskap för lösning2

”Jag kollar direkt om vi har ett annat rum som är klart nu”

5 av 5
Läs hur vi använder AI

Integrationer

Kopplat till ert rekryteringssystem

Emploify är integrerat med Jobylon. Kandidaterna bjuds in automatiskt och resultatet visas på kandidatkortet, så ni slipper flytta något mellan system.

Integrerat i dag

Ser du inte ert system? Hör av er på support@emploify.se, så berättar vi mer.

  1. 01
    Kandidaten når steget ni har valtJobylon
  2. 02
    En inbjudan skickas via e-postEmploify
  3. 03
    Kandidaten gör simuleringenEmploify
  4. 04
    Resultatet visas på kandidatkortetJobylon

Frågor

Vanliga frågor

Hittar du inte svaret? Mejla oss på support@emploify.se.

Var i processen passar Emploify?

Där ni vill. Ni kan skicka simuleringen till alla som söker, eller till kandidater som har gått vidare ett steg.

Behöver kandidaten ladda ner något?

Nej. Simuleringen görs i webbläsaren, med kamera och mikrofon.

Vet kandidaten att det är en AI?

Ja. Innan simuleringen börjar får kandidaten veta att samtalet förs med en AI och att svaren bedöms av AI.

Vilka språk finns?

Svenska, engelska, danska och norska. Ni väljer språk för varje simulering, och kandidaten bedöms på samma språk.

Hur vet vi att bedömningen stämmer?

Varje poäng visas med citatet den bygger på, så ni kan kontrollera den själva.

Vem fattar beslutet?

Det gör ni. Emploify ger er ett underlag, men anställningsbeslutet är alltid ert.

Kan kandidaten göra om simuleringen?

Ja, ett begränsat antal gånger. Bara det senaste försöket skickas till er, och bara om kandidaten själv väljer att skicka det.

Fungerar det med vårt rekryteringssystem?

Emploify är integrerat med Jobylon. Använder ni ett annat system, hör av er så berättar vi vad som går.

Gör simuleringen själv

Det bästa sättet att förstå Emploify är att själv stå i receptionen när AI-gästen kommer.